尊龙app人生就是博

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                人才是企业发展之本、竞争之本。西安东新石油设备厂有限公司(以下简称♀公司)以人性化经营为目标,尊重人才、重视人才,尊崇“以才为重,以人为本”的人才理念,把人才作为企业最大的财富经营。同时,我们注≡重引导员工树立自信、谦虚、宽容、团结的职业精神,将个人价值融入企业价值,而企业价值融入社会,用优秀的人做优秀的企业,用优秀的人做优秀的品牌。



                1
                在选人上

                ON THE SELECTION

                德才兼备,以德为本,尚贤用能,绩效为先
                在选人时,“德”看主流,用人重德;“才”看专长,用人所长;“德才兼备”,不要被“唯才是举”所迷惑有“德”少“才”,有“才”少“德”,无“才”无“德”应坚决不用。




                2
                在用人上

                IN THE EMPLOYMENT


                公司坚持尊重人才、尊重创造的理念,不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。通过︽建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工受其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,人尽其用。




                3
                在育人上

                ON EDUCATION

                公司鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,通过合理的培训为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台,公司努力为每一位员工创造良好的成长条件,给每一位立志成才的⌒员工提供广阔的发展空间,使员工能发挥出最大的潜能,实现员工与企∑ 业共同发展。




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                在留人上

                STAYON

                公司坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求,鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成绩。同时,坚持发展靠员工,发展为员工,发展¤成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结☆合作,在工作中共同创造和分享价值,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。



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                “以才为重,以人为本”是公司员工视为支撑企业的基本力量,实施人才战略,致力建设一支充满激情、懂业务、懂专业、能吃苦、有素质的综合性人才队伍,鼓励员工自学成才,自信自强,强化员工培训教育,灵活运用公司针对不同岗位、职能设计的薪酬█和福利,让员工从公司中获得安全感,归属感和生活经济保障,充分调动和体现员工自我人生价值。

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